Mobiliteitsprogramma's terug

Als manager of senior professional in de publieke sector staat u aan het roer van grote veranderingsprocessen. Tegelijkertijd bent uzelf ook onderdeel van dergelijke veranderingen. Dit stelt eisen aan uw eigen flexibiliteit en het legt een koppeling met een visie op uw persoonlijk leiderschap.

SIOO en Public Partners bieden een viertal programma’s aan die  overheidsmanagers en de organisatie gaan helpen om die nieuwe moderne overheid ook echt neer te zetten. Deze programma’s zijn bedoeld voor midden- en topmanagers en senior professionals binnen de publieke sector, die bereid zijn kritisch op zich zelf en de toekomst te reflecteren. De aanleiding daarvoor kan verschillend zijn, maar er bestaat vanuit de organisatie en/of vanuit de uzelf de behoefte om een stap naar een andere functie te maken. Er is een duidelijke ‘sense of urgency’ en uw werkgever en u willen samen werk maken van deze nieuwe stap.

Wij richten ons op vier doelgroepen:

1. Hoger Management dat blijft
2. Hoger Management dat moet uitstromen
3. Medewerkers van 50 plus die blijven: de backboners
4. Hoge staffunctionarissen die moeten uitstromen

Wij geloven in de flexibiliteit en de kracht van het individu. De begeleiding van de programma’s wordt verzorgd door een team van career professionals en managementcoaches die zich niet opstellen als mensenredders, maar die geloven dat mensen bergen kunnen verzetten als zij hun eigen kracht en ambities kennen en die ook benutten. Wij werken vanuit de overtuiging dat managers en senior professionals dit onder goede begeleiding heel goed zelf kunnen. En ook moeten! Sterker nog, zij zullen alleen dan in staat zijn carrière te maken binnen de publieke sector wanneer zij zichzelf voortdurend vragen durven te stellen als: Wat is mijn toegevoegde waarde? Waar zit mijn kracht? Wat is mijn volgende stap? De tijden van een ‘moderne’ overheid als trouwe werkgever die zorgde voor een vanzelfsprekende carrière zijn voorbij. Dit vraagt om zelfsturing, visie en flexibiliteit van zowel werkgever en werknemer.

Adviseurs: Rens Mensink, Marijke Stroucken