Quickscan HRM terug

Een goede HR-strategie en een daarop toegeruste HR-organisatie zorgen er voor dat mensen in organisaties optimaal bijdragen aan organisatiedoelen. Logisch, toch?

Maar sluit uw HR-strategie écht goed aan op de meest recente koers van uw organisatie? Speelt u optimaal in op ontwikkelingen in de interne en externe arbeidsmarkt? Heeft u een heldere visie op de organisatie van uw eigen HR-taken en de rol die HR binnen uw organisatie speelt?

Deze vragen staan centraal in de Quick Scan HR die Public Partners heeft ontwikkeld. In een korte periode lichten wij de HR-functie van uw organisatie door en heeft u een concreet advies waarmee u uw HR-organisatie op niveau kunt brengen.

Vier aspecten komen in de Quick Scan aan bod: de mate waarin de HR-strategie aansluit op de organisatiestrategie; de effectiviteit van het HR-beleid en bijbehorende instrumentarium; de slagkracht en de efficiëntie van de HR-organisatie en tenslotte de positie van HR binnen de organisatie. 

Klik hier voor meer informatie

Adviseurs: Marijke Stroucken, Siebette Wester